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政府在部长理事会会议上批准了2026年公共行政一般职级制度晋升决议，共设276个晋升名额。该决议还拨付1,172,860.20美元预算用于支付晋升费用，将于2027年1月1日起生效。

部长理事会在帝力政府宫召开会议，听取了东帝汶驻澳大使关于太平洋澳大利亚劳动力流动伙伴关系项目的介绍。会议还批准了2026年公共部门晋升名额决议及打击跨国数字金融欺诈国家综合计划。

政府通过部长会议批准决议草案，决定暂停公务员和公共行政人员招聘及临时工聘用。此举旨在限制缺乏严格选拔程序和实际需求的公共行政扩张，以避免预算支出大幅增加。

塞莱斯蒂尼奥·马丁尼奥·马克斯被任命为欧库西-安贝诺特别行政区临时管理局主席。他拥有30多年公共行政经验，曾担任多个国家部门要职。此次任命依据2026年4月7日部长令，接替前任职务。

塔托利公共新闻社理事会主席诺埃米奥·法尔康与公共职能委员会会面，讨论第3/2026号新法令对新闻机构人力资源管理的影响。双方同意加强协调，确保法令实施不损害新闻工作。截至4月7日，已有94家机构的约1…

A委员会主席纳塔利诺·多斯桑托斯要求公共职能委员会明确公共行政的人力资源需求。目前公务员人数高达7万，给国家预算带来沉重负担。人民解放党议员对此也表示担忧。

东帝汶政府批准了公共行政部门定期劳动合同法律制度法令，旨在规范合同签订、管理和监督。该法令基于择优、透明和性别平等原则，明确了招聘程序、合同期限和薪酬等级。这将有助于更负责任地使用国家资源，满足临时性…

反对党独立革命阵线党团批评政府将政党利益置于公共行政规则之上，导致行政体系腐败、混乱。他们指出，许多有经验的合同工被替换为缺乏资质的新人，违反了法律。政府回应称正推进改革，包括65岁强制退休制度和在线…

公共公务员委员会主席阿戈什蒂纽·莱滕西奥·德乌斯透露，总理沙纳纳·古斯芒指示公务员委员会与各部合作，改善公共行政人力资源系统。目前行政机构中年轻职员仅占7%，老龄化严重。委员会计划通过改革招聘机制、与…

东帝汶部长理事会批准向公共行政部门发放额外一个月工资，并向前主权机构负责人和成员提供额外退休金。这项相当于第13个月工资的支付将于2024年12月进行，最高限额为总统工资，外籍合同工除外。资金由各用人…

国家行政部通过国家培训与合作局在科瓦利马为领导层举办市级行动计划制定指南培训。培训旨在提升官员制定年度行动计划的能力，以合理预算用于员工培训。目前大部分市的计划已完成，仅剩阿伊纳罗、阿陶罗、帝力和RA…

政府批准了2024年公共行政职业晋升名额共817个。晋升名额每年根据公共职能委员会建议确定，不超过各专业类别人员的10%。此外，部长理事会还初步审议了基于工龄的晋升制度，以保障公务员职业发展。