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公共公务员委员会主席阿戈什蒂纽·莱滕西奥·德乌斯透露，总理沙纳纳·古斯芒指示公务员委员会与各部合作，改善公共行政人力资源系统。目前行政机构中年轻职员仅占7%，老龄化严重。委员会计划通过改革招聘机制、与国防军合作进行品格培训等方式振兴系统。
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帝力，2025年2月4日（塔托利）—公共公务员委员会主席阿戈什蒂纽·莱滕西奥·德乌斯表示，总理沙纳纳·古斯芒指示公共公务员委员会（KFP）与各部长线合作，改善公共行政人力资源系统，加强人力资源能力，以便更好地服务社区。
“改善公共行政人力资源系统是KFP计划的一部分，涉及公共行政的振兴。”阿戈什蒂纽在参加司法部74名新公务员就职仪式时发表讲话，仪式于周二在科尔梅拉的司法部大厅举行。
他解释说，谈到系统振兴，首先要振兴人。根据数据，KFP中20-35岁的年轻职员仅占7%，这意味着公共行政中处于生产年龄的职员太少，大多数年龄在50岁以上。
“为了改善公共行政，KFP从招聘开始，例如现在在司法部进行的招聘，其他机构也将跟进。”他解释道。
此外，他透露，为改善公共行政，KFP正在努力改进招聘机制，从代理人开始，再转为公共行政的永久职员。
要成为永久公共行政职员，根据阿戈什蒂纽，必须经过一个阶段来改善职员的品格，即接受品格培训，因为在公共行政工作是为了服务公众，而不是为了个人私利。
他说，公共公务员委员会将与东帝汶国防军合作，职员在晋升为永久职员之前，必须在梅蒂纳罗的东帝汶国防军训练中心接受品格培训，只有通过品格培训后才能晋升为永久行政职员。
“只有通过品格培训后，他才能进入所从事领域的专业培训，这样才能真正塑造他成为公共行政职员。”他说道。
记者：纳塔利诺·科斯塔
编辑：西斯托·弗雷塔斯·达皮耶达德
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