TATOLTATOLI 国家通讯社
先看重点
东帝汶政府批准了公共行政部门定期劳动合同法律制度法令，旨在规范合同签订、管理和监督。该法令基于择优、透明和性别平等原则，明确了招聘程序、合同期限和薪酬等级。这将有助于更负责任地使用国家资源，满足临时性服务需求。
查看官方原文DONGDIWEN BRIEF
帝力，2026年1月14日（塔托利）—政府在本周三的部长会议上批准了关于公共行政部门（AP）定期劳动合同法律制度的法令。
该提案由财政部长桑蒂娜·若泽·罗德里格斯·F·维加斯·卡多佐、公共职能委员会主席阿戈斯蒂纽·莱滕西奥·德·德乌斯以及公共行政人力资源改革工作组提出。
该法令的主要目标是建立一个清晰、统一、透明的法律制度，以规范公共行政部门的定期劳动合同的签订、管理和监督，确保负责任地使用国家人力和财政资源，以满足临时性的服务需求。
现已批准的主要措施包括：基于择优、透明和性别平等标准的招聘和选拔程序；明确规定合同期限及其各自续签限制。
同时，设立了合同工类别和薪酬等级，明确了最低和最高工资标准，还引入了基于工作计划、定期报告和成果指标的管理和绩效评估机制。
此外，该法令还规定了关于回避、专职、适用福利、资金来源以及人力资源部门和财政部的职责等具体规则。
记者：亚历山德拉·达科斯塔
编辑：坎西奥·希梅内斯
来源：TATOLI 国家通讯社。本站保留原文入口，方便读者交叉核验。
