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东帝汶国家供水和卫生监管局（DNRAS）与市供水、卫生和环境服务（SMASA）向欧库西-安贝诺特别行政区管理局（RAEOA）提交了能力评估报告。该评估基于去年11月在博博纳罗市进行的评估，旨在识别农村供水领域的技能差距和培训需求。RAEOA表示，该地区仍有22%的社区未获得清洁水，需加强能力建设。
查看官方原文DONGDIWEN BRIEF
安贝诺，STLTIMORLESTE.com – 东帝汶政府通过国家供水和卫生监管局（DNRAS）、市供水、卫生和环境服务（SMASA），向欧库西-安贝诺特别行政区管理局（RAEOA）提交了系统能力评估及培训优先级的报告。
DNRAS技术人员海梅·门东萨周二（2026年6月2日）在RAEOA主席办公室奥鲍提交评估结果后对STL表示：“我们今天的活动是去年11月在博博纳罗市马利亚纳行政哨所进行的能力评估的延续。这次评估针对农村供水工作，包括SMASA和SAS-RAEOA。评估的目的是为各领导岗位提供参考，以便制定行动计划。”
他接着说，根据现有的部级法令和联合部级法令，为了持续提升员工与农村供水相关的知识和技能，并识别优先事项和现有劳动力，以调整能力建设计划。
“评估过程中，我们在现场发现了许多差距，涉及技术工作和技术知识。因为从东帝汶的劳动力来看，整体不错，但需要能力建设来持续提升员工，使他们能够更好地履行职责。”
此次，区域供水、卫生和环境服务局（DRSASA-RAEOA）主任约瑟夫·伊利表示，今天DNRAS和SMASA团队来提交去年在博博纳罗市进行的评估报告。
“提交去年评估报告的目的是评估各市关于水、卫生和环境的工作。我们在RAEOA识别并遇到了许多问题，之前这些问题一直保留在SAS服务部门。关于人力资源，欧库西已经足够，但仍需增加，并且需要对我们的员工进行培训和能力建设，特别是在技术和管道工程方面，以便他们能够服务社区，对供水系统进行维护，包括在RAEOA。”
他说，SAS之前的劳动力有42名员工，因为以前是供水和卫生部门。但最近根据部级法令，SAS-RAEOA转变为区域供水、卫生和环境服务局（DSRASAA）。有消息称，部分员工收到了通知，但DSRASAA没有收到通知，这些员工继续工作，以服务民众的清洁水需求。
“我们的合同员工至今仍未签署合同，但他们从4月1日至今一直在工作。我认为，根据2025年数据，欧库西已有78%的社区获得清洁水，还有22%未获得。因此今年我们将努力满足他们，因为我们也有水车，为没有系统供水的社区提供清洁水。”
他接着说，尚未获得清洁水的社区位于奈梅科村、巴基村，他们使用井水，但在旱季水位下降，因此DSRASAA一直提供支持。此外，在尼蒂贝行政哨所，由于道路扩建，供水管道受到影响，但DSRASAA一直与公司和社区合作，回应他们的关切。
(jos)
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