公共事务委员会主席：促各部委在领导晋升中注重性别平衡

帝力，2024年2月13日（塔托利）—公共事务委员会（KFP）主席阿戈斯蒂尼奥·莱滕西奥·德乌斯要求各部委在领导职务晋升中促进性别平衡。

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公共事务委员会从第一个任期开始就与平等事务国务秘书处直接合作，通过持续的宣传活动和邀请各机构考虑性别问题来推动这一工作。

“法律确实规定，如果有领导职务的晋升，必须考虑性别因素。也就是说，一些领导可能是男性，但也必须考虑女性晋升到主任或部门主管的职位，”公共事务委员会主席在塔托利通讯社的“独家专访”节目中表示。

这位公共事务委员会最高负责人希望各部委能在能力范围内为男女提供平等机会。

公共事务委员会将继续与平等事务国务秘书处合作，关注公共职能中的性别问题。

此外，皮尼亚表示，公共事务委员会还负责各部委的人力资源管理，将持续提醒他们在人力资源决策中考虑性别因素。

他尚未公布目前女性在公共职能领导岗位中所占比例的具体数字，因为目前还在任命过程中，公共事务委员会尚未掌握男女配额的准确数据。

“但我们可以从一个小例子中看到，比如谈到市政当局时，我们已经看到性别平衡的晋升开始被考虑，”他说。

此外，公共事务委员会主席还承认，公共行政中的残疾人数量仍然较少，未来将关注这一问题。

记者：纳尔逊·德索萨

编辑：坎西奥·希梅内斯