KFP主席：下周对部委进行诊断

帝力，2024年2月13日（塔托利）—公共职能委员会（KFP）将在下周对部委、公共机构（IP）和国有企业（EP）进行诊断。

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KFP主席阿戈斯蒂纽·莱滕西奥·德·德乌斯表示，自2023年11月22日就职以来，这两个月内，已启动对KFP五年总计划的讨论，下周将对部委以及公共机构和国有企业实施诊断计划。

“对部委的诊断计划将于下周进行。这是为了了解公务员的真正问题所在，首先想了解每个部委的公务员总数，包括正式员工、代理员工和临时员工。从中我们也能看出他们能力是否真正符合机构需求，还要看机构结构、部门设置，以及公共机构和国有企业。特别是比较普通制度和特殊制度，后者有增加的趋势，以及国家和各市的服务情况。之后，委员会将提交报告。”KFP主席在塔托利通讯社演播室通过“独家专访”节目如此表示。

此外，他说，这两个月内委员会的其他活动还涉及公共政策方面，已经对第25/2016号法令进行了修改，该法令涉及领导职务和部门负责人制度，此前担任局长需要“C”级，担任局长需要“B”级，担任部门负责人需要“D”级。

但考虑到公务员的职业现实，特别是在各市，大多数是“E”级和“D”级，因此不能只看级别，还要看经验，该法令旨在调整级别与职位的关系，例如，在市里，具有“E”或“D”级的公务员可以担任局长。

“现在另一项正在进行的工作是准备在线招聘系统，不久将与教育部合作招聘教师。此外，目前正在进行的一项活动是研究公务员劳动力，以了解公务员总数与总人口的实际比例。”他说。

在实施这些活动过程中，KFP主席表示，面临的挑战首先是数据库本身，例如KFP团队访问欧库西特别行政区时，信息尤其是人力资源信息经常不一致，各机构的数据缺乏结构化，这是我们需要改进的。

另一个挑战是，目前KFP看到增加代理员工的趋势，当KFP比较正式公务员人数时，已有3.7万人，但媒体上报道的每个部委都强烈要求继续招聘代理员工，因此尚未看到需求与劳动力之间的比较。

因此，KFP主席坚信，凭借总理沙纳纳·古斯芒给予的信任以及各方的支持，将克服这些挑战。

记者：内尔森·德·索萨

编辑：坎西奥·希梅内斯