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欧库西-安贝诺特别行政区管理局（RAEOA）主席雷吉奥·达克鲁斯·萨卢表示，该地区临时和定期合同员工自1月起已两个月未收到工资，原因是技术团队正根据公共职务委员会指导调整工资表。2026年国家总预算中RAEOA的工资薪金科目被削减50%，当局正寻求解决方案但强调须遵守政府决定。
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欧库西，2026年3月5日（塔托利）– 欧库西-安贝诺特别行政区管理局（RAEOA）主席雷吉奥·达克鲁斯·萨卢澄清说，欧库西的临时、合同和定期合同员工自1月至2月尚未收到工资，因为技术团队正根据公共职务委员会（KFP）的指导调整工资表。
“很多合同工、临时工和定期合同员工已经两个月没领到工资了，因为要很多调整，必须按照公共职务工资表来，”他今天在欧库西说。
“作为主席，我继续签署员工的合同，但我必须审查提案，因为现在我们不能再增加新员工。我们必须调整工资，从上个月开始我们就在做所有员工的工资调整，按照公共职务工资表，”他表示。
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他解释说，在2026年国家总预算（OJE）中，RAEOA的工资薪金科目被削减了50%，与过去十年相比。“大家知道，以前RAEOA的工资薪金类别接近1.6亿美元，但今年削减了50%，仅相当于800多万美元，”他说。
这位欧库西官员提醒说，过去十年，欧库西作为特殊经济区，但我们只要求公共行政部门正确规划、制定战略，以确保能够推动、激活和催化市场的机构增长，但并未实现。
他说，欧库西作为特别行政区，要管理这种发展模式，成为即将成立的特别经济区，从而为欧库西居民提供获得体面工作的机会，符合该地区自身的经济增长潜力。
“欧库西的临时和合同员工已经两个月没领到工资了，因为需要对合同进行调整，所以我们会寻求解决方案。这个财务系统不仅是欧库西新开的，所有系统都是在本月12日才开通的，部分支付已经开始，但验证方面的停滞只针对定期合同和临时员工，”他表示。
据雷吉奥称，欧库西的公共行政必须成为有能力推动这个经济区进程的公共行政。欧库西必须以新的姿态和信心出现，告诉大家我们可以让这个经济区在东帝汶出现，通过欧库西特别经济区，让欧库西成为人们前来休息的地方。
“我们还没有决定裁员，但我们将与我们的定期合同和临时员工同事一起，根据公共职务表削减工资，因为我们必须尊重政府在2026年国家总预算中为我们做出的决定，”他说。
与此同时，公共行政定期劳动合同的法律制度已在第3/2026号法令中规定，并已在《共和国日报》上公布。
2004年5月5日第8/2004号法律第27条（经2009年7月15日第5/2009号法律和2025年4月30日第9/2025号法令修订）批准了《公务员章程》，将定期劳动合同定义为非正式人员之间的双边协议，保证从属关系，满足特定时期内确定的临时服务需求。
纪律严明的公共财务管理也意味着制定有效管理公共行政人力资源的规则，从而提高公共服务的效率和效力。因此，重要的是批准一个法律框架，规范公共行政中的定期合同，其资金来源包括国家总预算以及发展伙伴的资助。
在2026财政年度，OJE按类别分配给RAEOA的总额为37,211,006.00美元（100%）。其中，工资薪金类别总额为320,814.00美元（0.86%）。
记者：阿比利奥·埃洛·尼尼
编辑：拉斐尔·西门内斯·德·A·贝洛
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