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公共事务委员会向各部委发出通知，要求遵守第3/2026号新法令关于定期合同制度的规定，否则将停发工资。新法令旨在调整公职人员工资，基于工作经验和学历。委员会将与财政部共同监督执行，作为公共行政改革的一部分。
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帝力，2026年3月1日（塔托利）—公共事务委员会（KFP）已向各部委发出通知，要求遵守关于公共行政中定期合同制度的第3/2026号新法令。
公共事务委员会劳动力规划事务委员若泽·特洛·苏亚雷斯·克里斯托旺表示，这项新法令主要针对公共行政人员、临时人员、普通制度人员以及通过定期合同入职的顾问的薪资调整。
该立法是对前政府制定的第6/2015号政府法令的延续和更新，经过长期讨论后于2026年2月获得批准，并由共和国总统颁布，旨在调整工资和薪酬，从今年3月开始实施。
“现在委员会已向所有部委发出通知，因为根据法律，必须在30天内完成调整。在此过程中，财政部要发放工资，必须先获得公共事务委员会的信息，不遵守规定就不予支付，”他在塔托利独家访谈节目《马陶罗》中于本周六表示。
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他解释说，薪资调整必须基于工作经验和学历。他指导各机构分析岗位职能，以确定招聘人员后能做什么、产出什么，从而按照相应的工资标准支付。
已有多个部委前往公共事务委员会咨询调整事宜，公共事务委员会将持续监督新制度的执行情况。
该委员表示，新制度不适用于公共机构和国有企业，这些机构目前仍沿用第92/2022号法令。
公共事务委员会与财政部目前正在讨论工资的监管和调整，不久后将提交部长理事会。
公共事务委员会与财政部进行工资调整，是公共行政改革的一部分。
记者 : 内尔森·德索萨
编辑 : 朱莉娅·查塔里娜
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