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东帝汶工会联合会（KSTL）要求国民议会批准国际劳工组织第190号公约，以消除工作场所对劳动者的攻击。该公约自2019年启动批准进程，已有39国批准。KSTL指出，东帝汶职场骚扰案例远超已知的19起，批准后将提供法律保护，让受害者敢于举报。
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帝力，2024年5月8日（TATOLI）-国民议会（PN）处理经济和发展事务的D委员会，本周三接待了东帝汶工会联合会（KSTL）的听证会。
“KSTL与D委员会进行听证会的目的，是讨论批准第190号公约以消除工作场所中针对劳动者的攻击，”KSTL秘书长埃莉西哈贝特·尼诺·阿劳若在议会大楼结束听证后向记者表示。
该公约的批准始于2019年，至今已有39个国家批准。2021年，KSTL已就如何消除工作场所针对劳动者的攻击开展了社区宣传活动和研讨会。
在听证过程中，委员会表示愿意批准，但这一倡议必须来自政府，由政府提交议会批准。
“议会意愿非常积极，因为根据委员会的看法，消除工作场所性攻击是一项紧迫任务，我们必须真正实现消除，”她补充道。
根据KSTL在此次公约批准宣传活动之前的数据，已有19起案例记录显示，劳动者不再羞于立即举报工作场所的任何攻击。
“KSTL相信，在东帝汶不仅仅是19起案例，而是还有很多，但人们仍因涉及自身隐私而感到羞于启齿。因此，我们持续开展宣传活动，如果公约获得批准，人们会开始感到安全。KSTL团队将组建团队，当工作场所出现攻击受害者时，他们知道该去哪里寻求帮助，”她说。
这位KSTL秘书长表示，批准之所以必要，是因为我们看到了工作场所针对劳动者的暴力攻击问题很多，却没有法律保护，这样人们提出申诉时感到安全，不会丢掉工作。
因为我们知道，这种暴力不仅仅针对女性劳动者，也针对男性劳动者。
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记者：尼尔森·德索萨
编辑：拉斐尔·希梅内斯·德A·贝洛
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