TATOLTATOLI 国家通讯社
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公务员委员会（KFP）已完成对公务员队伍的诊断，并向总理提交报告。此次诊断旨在了解各部委人力状况并提出改革方案。结果显示约2万名公务员处于失控状态，考勤迟到问题突出，退休年龄尚未确定。
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帝力，2024年6月25日 –公务员委员会（KFP）已完成对公务员的诊断，旨在了解各部委的人力状况，并根据总理沙纳纳·古斯芒的指示提出公共行政改革计划。
“KFP根据总理数月前的指示提交报告，开展两项工作。一是对各部委进行诊断，了解全体公务员的现状和人力情况。另一项指示是KFP在人力资源方面提出公共行政改革计划。我们已完成这项工作并提交给总理，”KFP主席阿戈斯蒂尼奥·莱滕西奥·德德乌斯周二在政府宫对记者表示。
他说，KFP采用两种方式进行诊断：一是与各部委的管理人员会面，回应存在的问题；二是KFP对3个部委和1个市进行了突击检查，这种方式将持续进行。
据他介绍，此次突击检查不仅由KFP进行，还有反腐败委员会（KAK）和国家总监察局（IJE）参与，以研究对持续违纪的公务员可以采取哪些措施。
在这次诊断中，KFP发现了考勤迟到问题。基于此，KFP也按照《公务员法》准备了相应的处罚措施和后果。
根据诊断结果，KFP发现对公务员规模或总数尚未进行有效控制。此外，在名为SIGAP的公务员系统中，登记有3.7万名公务员，但薪酬部分记录显示每月有超过5万人领取工资。
“这意味着我们有约2万名公务员处于失控状态。第二个问题是薪酬问题，各部委之间对薪酬各有各的定义，”KFP主席补充道。
KFP还高度关注一些主要问题，特别是各部委自行招聘的公共行政人员，无论是行政人员还是临时人员，都没有明确的定义，没有明确规定其职能、应得薪酬数额等。
根据KFP识别的这些情况，KFP还参考了国家战略发展规划（PEDN），以及KFP自身制定的2030年战略规划，开始提出18个组成部分，作为东帝汶公共行政人力资源改革的基础。
不过，KFP尚未就公务员强制退休年龄做出最终决定，退休年龄可能是60岁或65岁。
根据部长会议的决定，退休年龄为60岁，因此目前达到退休年龄的公务员有4000人。但如果退休年龄为65岁，则只有2000人。
根据现有结果，总理继续指示KFP在下次部长会议上做一次陈述，以便得出最终结论。
国家公务员总数有3.6万人，包括在SIGAP系统注册的永久公务员和公共行政人员。
记者：奥尔滕西奥·桑切斯
编辑：弗洛伦西奥·米兰达·希梅内斯
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