教育部发言人：不得强迫我们违法，前合同教师应参加竞争

帝力，2024年2月15日（塔托利）—教育部发言人菲利佩·罗德里格斯·佩雷拉表示，2023年前合同教师的特殊入职问题不能强迫教育部违反5月31日第31/2023号法令，而是应由招聘名额（候选人）来决定。

“关于这些前合同教师的聘用问题，我们希望向公众说明，不能强迫教育部违法。抱歉，我们不会这样做。解决办法在于招聘或候选人的竞争机制。教育部希望前合同教师通过招聘竞争入职，然后教育部计划准备，他们再接受培训，”发言人在本周四于教育部贵宾厅（位于维拉韦尔德）对记者说。

发言人补充说，前合同教师的问题在于对第31/2023号法令的解释，解决该问题的途径应是通过法院，但教育部长表示，作为一个民主自由的国家，可以走法院渠道。

简单来说，2023年所有前合同教师都不符合条件，因为第31/2023号法令第11条规定，他们必须进行绩效评估，但仅针对2021年和2022年的教师。

这一点基于公共职能委员会第124332023号决定，其中规定他们必须提交在SIGAP系统中注册的2021年和2022年最后一次绩效评估，而不是2023年的。

“现在他们要求进行绩效评估，但第11条规定绩效评估是针对2021年和2022年的。我们经常听到前合同教师说他们在学校任教很久或是长期志愿者。合同制或兼职教师与教育部没有法律关联，在此期间他们与所任教的学校有联系，因为家长共同出资支付他们的工资，”他说。

由于这一问题，前合同教师最终出现了紧张局势，国民议会提出了问题，民间社会、实体或相关人物发表意见，前合同教师几乎每天都举行抗议。对此，教育部并没有视而不见，而是持续关注这些情况。

“但此时此刻，我想说明，教育部适用与5月31日第31/2023号法令相关的规则，该法令由第八届政府制定，并由共和国总统若泽·拉莫斯·奥尔塔颁布。教育部依据该法令进行特殊入职。没有途径续签合同，而前合同教师最后的要求就是续签，”他说。

此前，2023年11月，教育部计划将全国范围内所有合同制教师纳入特殊入职程序，涉及近60万名教师。教育部与公共职能委员会协调，对这数字进行管理，包括2023年的合同教师。

在这近60万名教师中，有4600人依据第31/2023号法令被教育部纳入特殊入职，而未纳入特殊入职的是2023年的前合同教师，因为这些教师不符合条件，缺乏学士学位学历。

此外，他说，教育部在2024年7月（以及刚工作几天后）就出现了前合同教师的要求，称他们六个月没有领到工资。

针对这一问题，发言人表示，教育部长感到惊讶，并询问人力资源部门了解为何2023年合同教师六个月未领工资。随后经过信息查询和核实，发现其名单显示，当时的青年与体育部长已与近1499名前合同教师签署了合同。

“合同签署了，但没有将合同提交到公共职能委员会的SIGAP系统注册，因此公共职能委员会无法将他们的工资提交给财政部，这就是为什么六个多月没有领到工资。当时教育部长立即与财政部和公共职能委员会协调，支付合同教师的工资，”他说。

教育部核实后发现，其中有来自印尼的人，还有一些仅有普通高中学历。

在对文件进行核实并确认有人不符合条件后，教育部长将近1499人提交给公共职能委员会进行注册，并尽快处理他们的工资。这项工作完成后，最终在12月进行了支付，他们还收到了第十三个月工资。

发言人补充说，这些前教师在1月份期间要求续签合同，但教育部坚持他们的合同已于2023年12月31日终止。

教育部长将近1499人全部提交给公共职能委员会进行注册，并尽快处理了他们的工资，这项工作完成后，最终支付了第十三个月工资。

教育部计划为前教师创造培训条件，以提高他们的知识并获得学士学位学历。他表示，参加INFORDEPE培训的只能是教育部所属的合同教师。

“如果不是教育部的合同教师，教育部不会开展这个项目。因为INFORDEPE课程的目标是提升该部合同制或永久教师的能力，”他说。

2023年前合同教师协调员塞莱斯蒂诺·贝洛表示，他们今天前来是为了确认人权与正义监察员办公室（PDHJ）的通知。

“我们来到这里不是为了抗议。抗议需要向安全部门写信协调地点和方式。周一不是抗议，而是来确认确认信，因为我们收到了PDHJ的信，他们给了教育部长30天时间来解决我们的问题，从1月17日到2024年2月17日。所以他们叫我们来收到通知信，我们已经把信交给了教育部，”他说。

因此，他说，今天来确认这封信，以便了解教育部的回应。但教育部虽然给出了回应，却告知安全部门，他们已经收到了PDHJ的通知，并已回复给PDHJ。

“我们希望直接听取部长的意见，而不是通过其他人。我们大家都在这里交换信息，但教育部不愿意。所以我们来向PDHJ确认，”他说。

这位协调员表示，问题只在于绩效评估。他们要求提交2021年和2022年的绩效评估，但第11条并未写明年份。

“进入特殊入职的条件之一是绩效评估至少为‘良好’并已在SIGAP注册，且没有提到年份。我们已任教满一年，为什么不做绩效评估？现在第1/2023号法令第38条规定，公务员可以在六个月以上获得评估，我们已经满一年了，”他说。

他说，如果没有解决方案，则可能发生抗议，途径之一是将问题提交检察院处理。

相关新闻：4019名合同教师将纳入特殊入职

记者：奥索里亚·马克斯

编辑：坎西奥·希梅内斯