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科瓦利马市政人力资源管理局收到490名候选人文件，竞争该市公共行政岗位。此次招聘根据总统颁布的强制退休改革法进行，旨在补充因公务员退休产生的空缺。选拔结果预计两周后公布。
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科瓦利马，2024年11月4日（塔托利）——市政人力资源管理局（SMARU）已收到490名候选人的文件，他们竞争科瓦利马市政当局的公共行政职位。
市政行政与人力资源局局长若泽·曼努埃尔·贡萨尔维斯表示，科瓦利马当局根据第13862/2024/CFP号命令发布了公共行政职位的公开竞争。
“目前文件筛选正在进行，预计两周后我们将公布文件筛选结果，针对竞争公共行政职位的候选人。”若泽·贡萨尔维斯通报说。
这些候选人竞争的职位包括：6名C级土木工程师、6名C级建筑工程师、6名C级财政官员、16名D级市政财政服务支持技术员以及17名E级一般行政支持人员。
科瓦利马市政人力资源管理局开放这些职位，是为配合总统颁布的公务员强制退休改革法（65岁退休）所做的准备，以填补退休人员的空缺。
通过考试的候选人将分配到市政财政局、市政行政与人力资源局、市政综合规划与发展局、市政公共工程局、市政社会行动局，并可能分配到科瓦利马的7个行政岗位。
目前，在普通制度下服务的公务员共321人，特殊制度21人，行政代理44人，临时工211人，以及符合强制退休条件的34人。
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑：玛丽亚·奥希利亚多拉
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