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东帝汶国立大学为国家人力资源局为领导职务员工开展法律培训，以提升法律知识和程序能力。国家人力资源主任坎西奥·蒙泰罗表示，此次培训旨在帮助员工更好履行工作职责，实现大学成为高等教育卓越中心的愿景。参与者认为培训有助于弥补机构不足，依法开展工作。
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帝力，2024年10月9日（塔托利）—东帝汶国立大学（UNTL）通过国家人力资源局（DNRH，葡语缩写）为担任领导职务的员工提供法律培训，以提升法律知识和程序能力。
“最近人力资源部门注意到，特别是领导职务的员工经常接受上级的指导，以执行和出具一些技术意见。因此，这次培训将重点聚焦法律方面，为大家提供思考和指导，以便更好地履行工作职责，实现让UNTL成为东帝汶高等教育卓越中心的愿景，”UNTL国家人力资源主任坎西奥·蒙泰罗周三在凯科利社会科学学院礼堂这样表示。
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他要求所有参与者最大限度地参与，以便获得新的经验，在未来把工作做得更好。
“我代表UNTL，鼓励大家最大限度地参与这次培训，以便获得新的经验，在未来把工作做得更好，”他说。
培训参与者法蒂玛·奥德特·达·克鲁兹·蒙泰罗感谢能参加此次培训，她表示要依法做好工作，需要这样的培训，以弥补机构中可能存在的某些不足。
“这次培训非常好，因为需要将法律领域的一些信息分享给所有领导部门，这样如果有任何不足，可以依照我国现行法律加以应用，”她说。
法蒂玛·奥德特还要求领导职务的员工在做出决策时不要偏离现有轨道，做好管理和控制，从而更好地领导各部门和院系，确保大学在未来更加优秀。
“同时也希望人力资源部门继续开展此类培训，邀请其他培训师。这样我们就能改善我们所服务机构的各项工作，”她说。
记者 : 奥索里亚·马克斯
编辑 : 朱莉娅·查塔里娜
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