UIJLP：东帝汶法官招聘制度不符现实

帝力，STL TIMORLESTE.com – 关于葡萄牙语国家法官国际联盟（UIJLP）批评最高法院和上诉法院法官招聘的过渡制度。UIJLP认为，该制度难以与东帝汶宪法保障的权力分立和司法独立原则兼容。因此，招聘委员会认为，这些担忧并不反映东帝汶的现实。

据最高法院法官招聘委员会委员Pedro Camões表示，东帝汶的最高司法委员会成立才21年，与葡萄牙等其他国家的历史相比还很短。因此，在恢复独立后，最高司法委员会才开始运作，其能力与葡萄牙、巴西、澳门等地相比尚显不足，这些国家或地区在法治和语言发展方面已有更长的历史，比东帝汶更先进。

“UIJLP的批评是好的，但并不反映东帝汶的现实，尤其是他们坚持的自治原则，他们希望我们的法院和最高司法委员会达到那种水平，但还没到那一步。不过我相信，五年后，东帝汶最高司法委员会会变得更好，达到他们所期望和梦想的水平。”Pedro周四（2026年7月2日）在Kaikoli对STL说。

Camões表示，设立该委员会，特别是东帝汶政府认为，这可以加速并更好地支持最高司法委员会履行职责，尤其是在未来最高法院和上诉法院法官的招聘事宜上。

这位现任律师解释说，该委员会依法设立，公正无私地履行职责，不偏袒任何实体或个人，以便为已经签订合同并接触委员会的某些国际陪审员提供便利。委员会得到了最高司法委员会的大力支持，该委员会最近与委员会合作开展工作。

最终，在三位前法官的协助下，他们进行了考试、测试和文件审核，以招聘七名具有十年以上经验的新法官，供职于最高法院。

他补充说，这一做法符合最高司法委员会的规范，在正常情况下进行。但最高司法委员会目前条件尚不完善，因此东帝汶政府首先需要设立一个专门的委员会来执行这一特殊任务。

他通报说，这项工作已经完成了陪审员的招聘，进行了考试和测试。测试结果将在本届任期内交回最高司法委员会，以决定哪些人获得任命，以及委员会进行的测试成绩。

Pedro确认，报名登记从6月1日开始。7月1日（周三），《共和国日报》公布后，候选人开始申请。他们进入了文件审核阶段，分析他们的工作文件、证书以及与申请要求相关的材料。之后，拥有10年以上工作经验的法官将直接竞争最高法院的职位。而公设辩护人、律师和学者也可以申请，但必须证明他们在法律职业、辩护人和律师工作中没有中断过经验。

他强调，文件审核通过后，将进入笔试阶段。这一评估旨在选出具备良好理论知识和扎实法律技术知识的法官，以便他们能够胜任未来的最高法院和上诉法院法官职务。

他表示，从这一角度来回应UIJLP：委员会的职责具体是协助最高司法委员会更高效、迅速地获得合格人选。因此，设立委员会并非如UIJLP所批评的那样是为了反对自治原则，而是为了促进这一进程，帮助东帝汶完善其已存在25年未完成的司法体系。

在另一场合，东帝汶国立大学学者Rafael de Jesus表示，委员会保持公正运作至关重要，以确保招聘质量。

“重要的是，委员会按照规则公正地开展工作，这样选拔结果才能顺利进行，从而证明只有具备良好能力的人才能进入最高法院和上诉法院。”他说。

他还补充说，要信任委员会能够妥善履行职责，最终使进入最高法院的人才有足够能力推动司法部门向前发展。

(ter)