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东帝汶议会事务副部长澄清,关于政府到12月没钱发工资的说法不准确。财政部长此前警告招聘过快可能影响预算,副部长强调这是中期提醒而非资金耗尽。目前工资预算执行率仅49%,仍有足够资金。
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帝力,2024年7月30日(塔托利)—议会事务副部长阿德利托·乌戈·达科斯塔向公众和国民议会(PN)议员澄清,有关政府到今年12月将没有预算用于支付一些部委员工工资的说法是不正确的。
他提到,这一说法与财政部长此前几周发表的声明有关,该声明引发了关于中央政府2024年预算管理,特别是工资类别的长时间讨论。
财政部长的声明是在2025年国家总预算(OJE)路线的全国性会议上做出的,内容涉及2025年预算分配的测算依据——即当前预算执行情况。财政部作为年度预算执行管理的中枢机构,在会上展示了2024年中期各预算类别的统计数据,包括工资类别。
“在基于财政部统计数据的演示中,从所有部委的工资类别执行情况来看,财政部发现一些迹象显示,如果某些部委继续按当前趋势招聘,可能会威胁到这些部委的工资预算类别,直至年底12月。正是在这种背景下,部长发表了言论,媒体随后报道并引发了巨大讨论。但说要到12月就没钱了,这是对2024年预算中期执行评估的概括性误解。而不是说工资类别预算在12月就没有了,”这位政府官员在周二于国民议会常设委员会全体会议上表示。
他说,财政部是预算执行监控的中枢机构,在中期对各部委执行情况的演示中,财政部发出了警告,因为2024年预算一开始就出现了各部委的招聘活动超出预算分配的情况。
因此,他表示,没有任何政府成员或领导职务可以在不做预算规划的情况下进行招聘,而这一迹象也在预算路线会议上进行了讨论,并有公民社会、学者和所有公开解释该情况的相关方参加。
他表示,不是没有钱,而是中期统计指标显示各部委存在招聘过度趋势。财政部进行的管理是积极的,并警告了第一季度和第二季度初的招聘趋势,因为预算已分配,招聘不能超过已规划的预算计算。
“因此,这次讨论很有意思,但这种修正有利于我们进行更严格的预算管理,以便服务人民。因此,这些讨论继续提醒所有政府行政成员要谨慎使用已分配的预算,不仅是在中央政府,还包括各部委、公共企业、公共机构以及市行政长官,要负责任地看待这一警告,”他说。
他呼吁从积极方面看待此事,不要因此得出政府无能的结论,因为预算执行才走到半程,政府承诺将缓慢但谨慎地执行已分配的预算。
预算的制定经过预算路线流程,涉及所有实体并经国民议会批准,因此在这种情况下,国民议会特别是各专门委员会必须继续在实地进行严肃的监督。
与此同时,在该常设委员会全体会议上,独立革命阵线议员安东尼奥·卡劳通过该党团的政治声明表示,他最近对财政部长所说的宪法政府没有足够预算支付2024财年员工工资感到担忧。
“这一声明令我们震惊,因为国民议会已经批准了4.78亿美元的工资类别预算,用于支付2024年全年的员工工资,”他说。
此外,透明度门户网站显示,截至2024年7月,这一工资类别的预算执行率仅为49%,意味着该预算类别仍有超过一半的资金未被使用。
记者:尼尔森·德索萨
编辑:坎西奥·希梅内斯
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