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社会传播国务秘书埃克斯佩迪托·洛罗·迪亚斯·希梅内斯对SEKOMS的140名合同工进行了半年绩效评估，评估结果将决定是否续约。这些员工分布在六个司局，工作满一年。评估不合格者将终止合同，合格者将续签至2025年底。
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帝力，2025年6月26日（TATOLI）—社会传播国务秘书埃克斯佩迪托·洛罗·迪亚斯·希梅内斯与社会传播国务秘书处（SEKOMS）总干事弗洛林多·达科斯塔、临时办公厅主任胡利奥·曼努埃尔·科雷亚一起，对来自六个司局的140名合同工进行了每半年一次的绩效评估。
这些在SEKOMS工作满一年的员工被分配到以下部门：总司、行政财务外部司、国家采购与物流司、国家信息传播司、国家媒体发展司以及国家CEFTEC司。
“今天我来与140名来自六个司局的临时工开会，目的是向他们解释第九届政府的政策。此外，我也借此机会了解他们在SEKOMS担任临时工一年的情况，”社会传播国务秘书埃克斯佩迪托·洛罗·迪亚斯·希梅内斯周四在平等国务秘书处（SEI）的玛丽亚·戈雷特厅（Kaikoli）表示。
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这位官员表示，各司局长每周都会进行内部绩效评估，如果员工在工作中表现出良好的纪律性和生产力，他们就有机会继续以合同工身份工作六个月。
“但如果绩效评估不佳，他们的合同将被终止。因此，临时工将从2025年7月1日起签署新合同，直至2025年12月31日。”埃克斯佩迪托解释道。
借此机会，国务秘书及其团队听取了员工在一年工作中遇到的问题。
“在他们签署新合同之前，我们会根据各司局长提交的报告进行绩效评估。因此，我要求他们注意三个条件：作为临时工，必须保守国家机密，保持诚实，忠于职守。”他说。
这位官员强调，临时工也已准备好遵守社会传播领域的这三个条件。
尽管有部分临时工已经辞职，但国家人力资源司已通过内部招聘程序，补充了10名新员工，分配到需要人员的各个司局。
记者：亚历山德拉·达科斯塔
编辑：朱莉娅·查塔里娜
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