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东帝汶职业培训和就业国务秘书罗热里奥·阿劳若·门东萨澄清，此前在澳大利亚和韩国工作的东帝汶工人因表现良好而再次获得工作机会（re-entry）。该部门将这些工人作为新工人的榜样，强调行为端正和业绩优秀是关键。目前韩国和澳大利亚分别有超过1000名和3000名再就业工人。
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帝力，2024年3月4日（塔托利）—职业培训和就业国务秘书（SEFOPE）罗热里奥·阿劳若·门东萨向公众澄清，此前在澳大利亚和韩国工作的东帝汶工人，因表现出色而再次获得工作机会（re-entry）。
“所谓‘re-entry’，就是指这些工人的行为和业绩良好。正因为如此，公司才重新召回他们去工作，”国务秘书罗热里奥在凯科利SEFOPE会议室举行的新闻发布会上如此表示。
这位官员表示，SEFOPE一直将‘re-entry’工人作为即将前往澳大利亚和韩国的新工人的榜样。
“也就是说，‘re-entry’工人是表现好的工人，但我也认为这个数量很小，而新工人数量很大。因此，我们总是把‘re-entry’工人当作新工人出国前的榜样，告诉他们必须效仿那些已经在公司表现出色的‘re-entry’工人，”罗热里奥强调。
国务秘书还呼吁公众不要相信不负责任的人散布的谣言，即政府不再给‘re-entry’工人工作机会。
目前在韩国的‘re-entry’工人超过1000人，在澳大利亚超过3000人。
记者：安东尼娅·古斯芒
编辑：朱莉娅·查塔里娜
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