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欧库西-安贝诺特别行政区管理局（RAEOA）取消了为库特特和莫内梅科两个新村招聘八名村级支持官员的计划。原因是政府通过部长理事会临时暂停所有新公务员招聘，以改善人力资源管理和效率。相关预算将推迟至2026年，当地需等待政府后续决定。
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欧库西，2025年7月4日（TATOLI）——欧库西-安贝诺特别行政区管理局（RAEOA）通过行政事务区域秘书取消了为新设立的两个村（莫内梅科和库特特）招聘八名村级支持官员的计划，原因是政府通过部长理事会的决定直接暂停了招聘。
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行政事务区域秘书安德烈·拉奥（Andre La'o）表示，莫内梅科村和库特特村在2025年刚刚选举产生，确实需要村级支持官员来处理村内社会事务和村务管理。
“就在最近四月份，管理局局长已经批准了与其他18个村类似的招聘计划，但随后部长理事会的决定宣布暂停招聘公务员（包括顾问），理由是今年政府专注于改善行政管理，因此这包括为这两个新村招聘支持官员的计划，我们现在取消，因为政府已宣布不得进行新的招聘，”安德烈·拉奥今天在欧库西表示。
他说，招聘八名村级支持官员的预算已纳入2025年年度行动计划（PAA），因为这两个新村的设立计划早在2024年就已启动，并于今年正式成为行政村。
“现在我们将预算推迟到明年2026年，仍将列入明年的PAA，因为其他18个村已有村级支持官员。我们希望库特特和莫内梅科的地方当局和社区保持耐心，等待政府通过部长理事会就村级官员招聘计划作出决定，”他呼吁道。
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此前，部长理事会决定临时暂停招聘新公务员，旨在确保国家人力资源管理的效率和可持续性。
该决定是在分析了公共行政人力资源管理改革进程的现状后作出的，该分析由公务员委员会主席阿戈斯蒂纽·莱滕西奥·德·德乌斯（Agostinho Letêncio de Deus）提交。
政府文件指出：“这项措施是准备结构性建议的一部分，由公共行政人力资源管理改革工作组牵头，其中包括确定最佳劳动力规模、为公共行政职业体系创造新范式等。”
目前已批准的暂停措施适用于新公务员的入职程序，但不包括基于功绩的选拔程序（如领导职务和主管职务）以及具有特殊性质的职能人员，包括公共行政代理人的招聘。
在必要时期内，该措施将持续有效，以分析公务员队伍的理想规模，并为公共行政职业体系提出新范式。
根据SIGAP KFP数据库的最新数据，包括公共行政代理人在内的在职长期公务员共计39,380人，其中女性14,115人，男性25,265人。
其中，长期公务员33,004人，公共行政代理人6,376人。
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记者：阿比利奥·埃洛·尼尼
编辑：拉斐尔·西门内斯·德·A·贝洛
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