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东帝汶总统若泽·拉莫斯·奥尔塔访问公务员委员会（KFP）总部，评估国家行政改革进展。总统认可数字化和功绩制改革成效，但对公务员规模与财政可持续性提出质疑。他要求管理去党派化，并鼓励公务员保持高水平纪律。
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帝力，STLTIMORLESTE.com – 共和国总统若泽·拉莫斯·奥尔塔访问公务员委员会（KFP）总部，评估国家行政改革的进展。
访问期间，总统强调公务员系统的专业性和可持续性，他实地听取工作人员面临的进展与挑战。
总统赞扬委员会实施了现代化的数字系统和基于功绩的考试，旨在确保招聘的公正与诚信。他指出，向技术转型是建设更加透明、高效服务东帝汶公民的政府的关键一步。
尽管认可这些进步，但国家元首对公务员人数相对于国内生产总值和国家预算的长期可持续性提出了关键质疑。
总统要求对公务员管理持审慎和非党派态度，强调专业化必须成为优先事项。
总统还提出需要整合公共机构，避免职能重叠，确保公共部门的所有职能都能为国家生产力做出显著贡献。
“我鼓励公务员保持高标准的纪律和道德，也维护东帝汶工人在海外工作的机会。”总统周二（2026年5月5日）在KFP凯科利大厅的讲话中说。
此次访问重申了总统府对打造更强大、更合格、更专业的公共行政的承诺。
公务员委员会主席阿戈斯蒂纽·莱滕西奥·德·德乌斯在讲话中欢迎总统首次正式访问委员会。
“请允许我们今天向总统先生汇报，我们也请求向全国各地的公务员讲话，因为借着总统先生直播寄语的机会，这不仅是给我们，也是给所有公务员。同时也借此机会，今天5月5日恰逢历史性的一天，因为眼前的这些照片，从总统阁下年轻时组织战斗，到获得诺贝尔奖，这标志着我们独立的历史，还有第三张照片，今天我们作为共和国总统来庆祝。”KFP主席说。
借此机会，KFP主席汇报了委员会及其工作人员在其职业生涯中遇到的进展和挑战。
“接下来我们还想汇报我们任期内所取得的进展。向阁下汇报，经过4个任期，我们这些人被召集了4个任期。第一个任期是工程师利博里乌，第二和第三个任期是福斯蒂诺教授博士，我们是第四个任期。在第四个任期，我们制定了几个主要计划。第一个是让公务员能够参与国际组织，如葡语国家共同体、东盟，今天也受到全球化和人工智能的影响，以及其他组织，公务员必须参与。这个计划也与第九届宪政政府的计划保持一致，特别是公共行政改革计划。”他说。
第三个计划是培养公务员的未来领导力，使他们能够承担国家职务和机构的职责。这个计划从2024年开始，先进行一个小诊断，以了解现状。通过这个诊断，最终注意到了一些情况，今天想向总统报告。
(eme)
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