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东帝汶人权与司法监察专员办公室（PDHJ）已准备文件，请求上诉法院对第3/2026号法令（固定期限合同法律制度）进行抽象合宪性审查。该法令具有追溯效力，导致部分公务员薪资调整混乱。监察专员表示该法不符合公民权利，且可能造成薪资延迟发放。
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帝力，2026年4月8日（塔托利）——人权与司法监察专员办公室（PDHJ）法律团队已准备文件，请求上诉法院对第3/2026号法令《固定期限合同法律制度》进行抽象合宪性审查。
“我们正在审查这项法律，法律团队已经发现，也通知了公共职能局局长，我们将提交法院进行审查。”人权与司法监察专员维吉里奥·古特雷斯周三在东方基金会向记者表示。
他说，申请审查的原因是这项法令具有追溯效力，例如1月已经签订合同的人必须根据追溯性进行调整，这导致部分人员的工资可能上涨或下降。
“对于工资上涨的部分，一些机构无法调整，因为资金不足，根据第3/2026号法令本身的工资表。我们正在关注此事，正在分析，很快将提交上诉法院进行抽象合宪性审查。”他补充道。
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PDHJ团队还将关注部分机构员工因新法令重新调整而延迟发薪的问题，因此将随后申请持续的抽象合宪性审查。
“我们听说许多机构，包括不少部委，对部分公务员的薪资存在疑问，去年的一些薪资尚未发放，因此需要关注。”他说。
监察专员还指出，该立法不符合公民权利。
“这项法令于2月生效，但有人在1月初签订了合同。如果这项法令在去年12月出台，人们就可以用新标准签订新年合同，但涉及1月开始的有固定期限合同，法令直到2月才生效，迫使追溯调整，这否定了我们之前的合同，也就是说我们回到了过去。”他解释道。
监察专员补充说，对于那些根据法令调整后工资上涨但机构本身没有资金的情况，不得不削减开支。
“因此，有些人必须加薪却没有正当理由，这就是我们看到的问題。”他强调。
记者：纳塔利诺·科斯塔
编辑：朱莉娅·查塔里娜
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