公共行政委员会：在册公务员达75894人

帝力，2026年5月12日（塔托利） – 公共行政委员会（KFP）今年登记了公共行政部门员工共75,894人。

公共行政委员会主席阿戈斯蒂纽·莱滕西奥·德·德乌斯表示，委员会对去年各国家机构和自治机构提交的劳动力数据进行了核查和分析，共涉及135家机构，2026年总劳动力为75,894人，包括政府成员、永久员工、行政代理、政治任命人员、临时和固定期限合同人员、国内和国际顾问与咨询人员。

其中，在职的永久员工和行政代理共39,745人，包括永久员工34,928人和行政代理4,308人。

阿戈斯蒂纽·莱滕西奥还汇报了去年的成绩，即按照第四任期政策完成了优先事项，委员会与Prossivu和澳大利亚DIFAT合作，支持公共行政改革，尤其侧重于六大战略优先事项：统一职业体系改革、理想劳动力定义、新SIGAP系统与GRP FMIS的互联互通、人力资源能力建设。

他强调，为确保这些改革的实施，政府还确定了18项人力资源管理战略优先事项，并成立了工作组来制定改革政策和实施机制。

他表示，去年已根据资历对普通制度员工进行了晋升，共3,484人（女性661人，男性2,824人），来自教师、卫生专业人员和公证服务岗位。

此外，还为首批100名监狱和地籍服务行政代理举办了品格培训项目。该活动旨在加强公共行政员工的领导力、纪律、诚信和品格。

KFP实施了强制性改革，旨在更新和加强公共行政能力，涉及1,985名退休员工。

委员会还与外交与合作部（MNEK）及其他合作伙伴共同为来自七个经济支柱机构的20名员工推出了首期“东盟入盟英语课程”。

他报告称，委员会与相关实体开展联合检查，监督国家车辆的使用，确保按照国家财产管理规定负责任地使用。“通过此次活动，工作组发现并扣押了一些用于个人目的及非公务出行的国家车辆。”他是在今天向国民议会全体会议提交KFP 2025年度活动报告时做出上述表示的。

委员会还对国家机构进行了突击检查，包括司法部、国家陆路运输局、蒂巴尔港、海关以及市级单位，以监测公共服务质量、工作纪律、良好治理和预防腐败。

还开发了新的SIGAP系统，配有40个模块的卡片。登记了4,509个新空缺职位用于招聘、选拔和任命流程，并完成了2,791个。对91个领导和管理岗位进行了择优选拔，并完成了31个。

“核查、分析并确定了34,279名普通和特殊制度员工的绩效评估结果。处理了8,324名来自国家和市级机构的普通和特殊制度员工的薪级变动。”他强调。

另一方面，委员会完成了143起纪律案件，并在28个机构和5个市向员工传播了关于公共行政立法及行政指导与程序的信息。

记者：尼尔森·德·索萨

编辑：玛丽亚·奥克西利亚多拉