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东帝汶公共职位委员会（KFP）正在农业部收集员工数据，旨在为政府公共行政改革提供信息。专员表示，通过访谈各部门最高领导获取详细数据，以发现人员配置缺口。该部门现有645名正式员工和379名行政代理人，未来可能启动招聘以加强实地服务。
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帝力, 2024年2月20日（塔托利）– 公共职位委员会（KFP）正在收集农业、渔业、畜牧业和林业部（MAPPF）的员工数据，以便汇编公共行政数据。
公共职位委员会纪律事务专员阿加皮托·达康塞桑表示，通过这次数据收集，可以为政府提供与公共行政改革相关的信息。”这样，我们可以看到部内存在的差距和挑战，包括我们之前已经做过诊断的部门”，阿加皮托·达康塞桑今天在科摩罗说。
除了MAPPF，KFP还收集了卫生部、教育部、国务部和公共工程部的正式员工和公共行政代理人的数据，这些部门员工众多。然而，对于临时工和固定期限合同工的数据收集不属于KFP的职责范围，因为招聘过程不在公共职位委员会进行。
阿加皮托·达康塞桑解释说，委员会已收集数据用于研究，然后将结果报告给政府。”委员会获取每个部门数据的方式是通过与最高领导人进行访谈，以获取每个部门员工的详细数据及其存在的差距”。
MAPPF的企业服务总干事罗菲诺·苏亚雷斯·古斯芒表示，通过这次数据收集，他们可以根据所问的问题向KFP报告信息，以确保整个过程顺利进行。
罗菲诺解释说，MAPPF有645名正式员工和379名公共行政代理人，这些员工从低级到高级共分为五个等级。
”这个部门很大，因为其服务范围从国家一级覆盖到村和社区。我们认为645名员工无法覆盖所有这些地方，因此这项研究可以了解分配到我们部门的员工情况”，他说。
通过这次数据收集，未来该部门可以有更好的计划，开启新的招聘流程，招募技术人员以加强实地工作，从而落实政府计划，提高产量，特别是水稻、玉米、牲畜等，以满足国家需求。
在MAPPF工作的临时工合同已于2023年12月31日到期。目前该部门正在审视现有员工情况，然后进行识别，制定计划并开启招聘流程，以便重新将他们分配到已有的岗位，包括考虑已到退休年龄的员工以及因员工去世而空缺的职位。
记者：托梅·阿马多
编辑：玛丽亚·奥克西利亚多拉
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