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东帝汶卫生部企业服务总局局长纳尔西西奥·费尔南德斯表示，需要大力投资人力资源，因为缺乏人力资源是卫生设施发展的障碍。目前卫生部已派遣87名奖学金获得者前往古巴学习，并计划继续向斐济、菲律宾等国派遣卫生人员。
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帝力，STLTIMORLESTE.com – 需要大力投资人力资源，因为如果没有足够的人力资源，即使有现代设备也无法使用。
卫生部企业服务总局局长纳尔西西奥·费尔南德斯表示，20年自治以来，根据他们的观察，要建设一个良好的卫生设施，需要人力资源和经验，这些资源将确定需要哪些设备。
“我们不能在卫生领域投资设备，其他部门也在预算中投资医疗设备，但我们仍然面临人力资源成为障碍的问题，这成为未来的投资优先事项，因为这与目前正在建设的住院诊所有关，”卫生部企业服务总局局长纳尔西西奥·费尔南德斯周四（2026年8月6日）在办公室对STL说。
他解释说，不仅如此，卫生部还启动了一个空间，探讨如何发展人力资源。
卫生部与东帝汶国防军的医生们一起，已派遣一批人前往古巴，目前正在那里学习的奖学金获得者共有87人，包括来自东帝汶国防军和东帝汶国家警察的医生。
卫生部也意识到，卫生服务需要发展，尤其是人力资源领域重要，因此该部每年持续优先派遣人员前往各国，特别是古巴、斐济、菲律宾以及中国，包括其他国家，作为人力资源发展的优先事项，在卫生领域。
“去年我们派了12名专家去斐济学习，今年计划再派24人去斐济，今年我们还将关注其他服务，前往菲律宾、马来西亚等国家，以便未来也能关注人力资源发展，”他介绍说。
与此同时，东帝汶国立大学学者胡利奥·达科斯塔表示，要求卫生部进一步招聘卫生人员，以加强人力资源并向民众提供卫生服务。
“我们看到部长会议发布决议暂停所有公务员招聘，但没有看到农村地区人力资源极度短缺，例如在家分娩的产妇数量仍然很高，因为卫生中心或卫生站只有一名助产士，有时没有医生，设施远离社区，因此政府必须招聘卫生人员，为患者尤其是孕妇提供服务，”他断言。
(jen)
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