机构预算修改申请超出劳动力岗位限额

帝力，2026年8月4日（东帝汶国家通讯社）—公共职能委员会（KFP）就19个机构提出的预算修改申请作出说明，这些申请旨在增加工资和薪金类预算，总额为10,769,664.23美元。

公共职能委员会代理主席若泽·特洛·苏亚雷斯表示，根据2026年劳动力地图（该地图于去年获批，基于总理批准的选项二），批准的招聘限额包括740名国际顾问、202名国内顾问和15,720名临时工。

“在对这些预算修改申请进行分析后，得出结论认为，增加工资和薪金类预算的提案意味着雇员数量的增加，超出了2026年劳动力地图批准的岗位限额，”这是东帝汶国家通讯社今天获取的文件所述。

根据2025年12月15日第41/2025号法令第4条第2款的规定，旨在增加工资和薪金类别的预算修改需要公共职能委员会和财政部的批准。

但是，从劳动力管理的角度来看，这些预算修改申请超出了已批准的限额。

他表示，面对这种情况，公共职能委员会已采取必要措施，包括与财政部团队于2026年7月20日进行讨论，提议将此事项再次提交给部长理事会审议决定。

因此，在提交关于暂停公共部门招聘和合同的政府决议草案的框架内，各部的预算修改申请也提交给了部长理事会。但是，这些预算增加申请未获批准。

部长理事会仅授权各机构在工资和薪金类别内进行内部调整和管理，以确保机构工作的连续性和运作，包括履行法律规定的与雇员权利相关的财政义务。

他补充说，这些义务可能包括薪资等级追溯支付、晋升、补贴或其他依法确定但此前因预算限制尚未支付的补充款项。

因此，公共职能委员会再次将此信息反馈给各部和机构，以便根据2026年7月29日部长理事会作出的决定，在工资和薪金可用额度内进行内部调整和管理，以维持工作的连续性和运作。

东帝汶国家通讯社