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东帝汶国家社会保障局（INSS）将86名新员工派往各市区，以强化基层服务。这些员工经过2300人申请、层层选拔后于近期入职。此举旨在解决因社区信息不畅导致的养老金错发问题，INSS还将与行政部合作开展社区对话。
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帝力，2024年6月9日（塔托利）——国家社会保障局（INSS）本周将86名新员工派往各市区，以加强该机构在基层的工作，监管主席阿林多·平托表示。
这位负责人解释说，这些员工是通过INSS在2月份开放的招聘名额招募的，招聘流程于5月份完成。
"申请该名额的人共有2300人，通过文件筛选的有1110人。在线笔试通过的有210人，进入面试并通过的是86人。我们在周四和周五进行了培训。周六和周日开始分赴各个市区，所以周一（6月10日）已经开始工作。"阿林多·平托在帝力凯科利说。
他补充说，这86名员工在两天内学习的内容涉及社会保障体系和INSS的公共行政管理，包括关于公共职务职责的法令法律。
据阿林多·平托说，INSS开放这些员工名额的原因在于市区缺乏工作人员，这样他们可以在基层加强工作，收集老年人的数据，因为有些领取社会养老金的人已经去世，但有时缺乏信息。
"我们承认，在市区，一些老人已经去世，但社区领导没有告知在市区工作的INSS员工，因此养老金继续发放。这表明缺乏协调，因为按理社区领导应该告知我们，因为他们知道有多少人活着、多少人去世。政府只是负责发放。"他说。
因为这个原因，INSS已经招聘了新的员工，将他们派往行政岗位，以履行这些职责。
"我请求各市区、行政岗位和村的社区领导与市区的INSS员工合作，随时提供与社会养老金相关的信息，这样已去世者的养老金就不会有人冒领。"他说。
为避免此类情况，INSS目前已经制定了一个时间表，将与国家行政部（MAE）合作，与各村长进行社区对话，提供详细信息，以便在养老金发放方面有良好的合作。
"我们的计划将在今年执行，在老人和残疾人养老金第一阶段支付之后，立即在全国范围内实施。"INSS主席补充说。
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记者：阿明达·丰塞卡
编辑：玛丽亚·奥希利娅多拉
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