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东帝汶政府批准了一项过渡性晋升规则，涉及约2700名国家警察（PNTL）成员。该规则依据PNTL章程第155条提出，旨在解决内部晋升和职级问题。内政部长表示，新规将考虑资深警员、退伍军人及危机时期工作者的贡献，确保公平晋升。
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帝力，2025年3月19日（塔托利） – 政府批准了一项决议草案，该草案规定了适用于东帝汶国家警察（PNTL）约2700名成员的过渡性晋升规则，依据警察章程第155条所规定的模式。
“今天我向部长会议提交了一项过渡性晋升模式。我们遵循现行有效的PNTL章程，第155条谈到了六种模式，政府需要制定这些模式来解决PNTL的内部问题，特别是悬而未决的职级和晋升问题”，内政部长弗朗西斯科·达·科斯塔·古特雷斯今天在政府宫表示。
他解释说，在进行了深入分析并全面咨询了各市后，这六种模式形成了一种能够解决出现的问题的方案。
第一种模式涉及对服役满十年以上的警员进行晋升，第二种则是针对退伍军人。
“对于那些民族解放斗争的老兵，可以说部分人从0级到3级、4级到7级或3级到7级、8级到14级，内政部提议也批准这一模式，以便他们之后的晋升基于其级别和工龄，即8到14年，他们的级别是什么，如果是3级就按3级，如果是2级就按2级”，他解释道。
他举例说明了退伍军人的晋升情况：目前级别为1级，但过去在丛林中持枪作战，担任过连长，那么可以晋升为警长和助理督察。
“这是因为他们在抵抗侵略期间所做的贡献。退伍军人的类别下有八个子类别，我们提议考虑，以便根据他们的贡献、在抵抗期间的认定来评估”，他补充说。
第三种模式涉及那些曾在2006-2008年危机期间直至2010年PNTL重组过程中持续工作的人员。“我们必须对他们的服务表示敬意，因此有一个模式专门讨论这一点”，弗朗西斯科强调。
第四种模式是对1-25级警员进行晋升，第五种模式是晋升那些自PNTL成立以来从未获得过晋升的年长警员。
“因为我们给他们这个机会，因为他们年龄已超过50岁，给他们以便他们退休”，他解释道。
部长表示，最后一种模式是晋升那些曾在联合国任务期间担任过市指挥官、分队、副科长等职务的警察，但在2010年PNTL重组时他们失去了所有职级。
“现在我们解决了这个问题，因为在困难时期我们让他们工作以巩固PNTL机构，恢复公共秩序，但现在我们却忘记了他们。所以，他们几乎都老了，我们解决了这个问题，以便之后可以说，PNTL在指挥层级领导问题上造成的情况已经解决，之后新的指挥层级就正确了，只有一个指挥链”，他肯定地说。
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记者：阿明达·丰塞卡
编辑：玛丽亚·奥克西利亚多拉
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