包考市冲突预防局：人力资源不足

包考，STL新闻社 – 包考市社区冲突预防局（DNPCC，葡萄牙语缩写）人力资源不足。

包考市社区冲突预防局负责人弗朗西斯科·博阿维达·达科斯塔表示，2023年初政府决定设立DNPCC时，在包考市部署了26名工作人员，包括协调员、调解员和联络员，对应6个行政站，每个行政站按DNPCC的愿景开展工作，预防社区面临的冲突，并按照使命将计划贴近社区，使预防冲突的意识为全国发展做贡献，但政府部署的工作人员还不够。

“目前工作人员总数开始减少，因为有些人回帝力继续学业，所以调回了帝力，还有些人提交了辞职信，已经辞职了，”包考市社区冲突预防局负责人弗朗西斯科·博阿维达·达科斯塔周四（2026年7月9日）在新包考镇办公室对STL新闻社说。

他解释说，目前包考市DNPCC只有18名工作人员，不足以覆盖各行政站，因为去年政府通过国家行政部增加了两个新行政站，现在总共8个行政站，但考虑到目前的工作人员数量，还不够，因为DNPCC的结构几乎要覆盖全部8个行政站。

他强调，按照DNPCC的目标和政策，每个行政站应有3名工作人员，包括协调员、调解员和联络员，但目前维马塞行政站、包考镇和拉加行政站缺少联络员。而两个新行政站——旧基利凯和马特比安行政站，DNPCC尚未建立其行政站结构。

“人力资源不足影响了DNPCC的工作，因为DNPCC的工作很重要，每当出现民事案件，DNPCC是第一个站在前面进行调解的人，”弗朗西斯科补充说。

他评论说，DNPCC还参与一线工作，对民事案件进行调解，但目前人员不足会影响和平与稳定，因为当小的案件如民事案件不严重时，若不采取紧急措施，可能蔓延到其他情况，引发公共秩序问题。

因此，包考市DNPCC已将问题向主管部门报告，要求招聘新工作人员，安置到仍缺DNPCC结构的岗位和两个行政站，但尚未收到相关部门的回应。

(tom)