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东帝汶残疾人协会执行主任塞萨里奥·达席尔瓦要求公共事务委员会在公务员招聘中为残疾人设立具体配额，以确保包容和平等机会。目前东帝汶有超过9.3万名残疾人，他们在公务员招聘中面临困难。
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帝力，2026年7月14日（东帝汶国家通讯社）——东帝汶残疾人协会（ADTL）执行主任塞萨里奥·达席尔瓦要求公共事务委员会（KFP）在公务员招聘过程中为残疾人设立具体配额，以确保包容和平等机会，让所有人能为国家发展做出贡献。
“ADTL建议KFP在公务员招聘过程中为残疾人提供具体配额，目的是确保所有公民有平等机会为国家服务，”塞萨里奥·达席尔瓦周一（13日）在帝力马斯卡伦哈斯的办公室对东帝汶国家通讯社说。
据他介绍，许多残疾人拥有能力和技能，可以在农业、技术和倡导等不同领域为国家发展做出贡献。“但是，他们在公务员招聘中仍然面临困难。”
“许多人已在国内外大学接受高等教育。有些人完成了学士和硕士学位，但在参加公务员招聘时，他们没有得到充分考虑。到目前为止，没有为他们设立具体配额。因此，我们要求KFP为残疾人设立具体配额，以确保在政府服务中实现包容和平等机会，”他说。
政府和相关组织的数据显示，目前东帝汶有超过93,000名残疾人，包括身体、视觉、听觉和智力或心理残疾人。
记者：卡米利奥·德索萨
编辑：菲洛梅诺·马丁斯
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