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包考市234名村级行政支持人员与59个村签署了为期三个月的工作合同。此举是第九届政府为加强村级机构、推进地方分权而实施的政策。合同工月薪150至170美元，按月度绩效续签。
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包考，2024年5月23日（TATOLI） – 234名村级行政支持人员（PAS）周四与包考市的59个村签署了工作合同。
市综合发展规划事务秘书爱德华多·菲利佩·希梅内斯解释说，第九届宪政政府招募这些人员是为了更好地支持村级行政工作，从而推进地方权力和行政分权进程。
“我们为每个村签约4名支持人员，各自履行职务，为59个村提供服务，”市秘书周四在包考会议中心（CCB）表示。
第九届政府制定了第81/2023号法令（10月11日），以加强村级机构力量，使其在执行、行政和监督社区社会经济进步方面发挥重要作用。
在包考市现有的59个村中，每个村将分配4名人员：村秘书、村财务官、村行政官和村社会事务官，目的是加强村级机构，合同期限为三个月。
这些定期合同雇员的薪资有所不同：村秘书每月170美元，其他三人（村财务官、村行政官和村社会事务官）每月150美元。
“他们属于临时雇员类别，按照规则我们每月根据他们的工作表现续签合同，”爱德华多·菲利佩补充道。
包考市当局要求这些雇员展现出良好的工作表现和态度，尤其要为每个村的社区提供优质服务。
韦尼拉莱行政区的乌马-阿纳-伊库村村行政官安娜·若昂尼娜·德索萨·贝洛感到满意，并承诺将提供优质服务，尤其是在村一级做好公共服务接待工作。
“我非常高兴，但还有许多工作要做，因此我将与村务委员会合作，为社区服务，”安娜·贝洛说。
包考市的村级行政人员原本应为236人，但有两人缺席：拉库柳村（巴吉亚行政区）和乌伊利利村（包考镇行政区）因辞职而未到场。包考当局将联系国家行政部（MAE）寻求解决方案，例如从近期空缺测试中替补人选。
记者 : 纳塔利诺·贝洛
编辑 : 埃瓦里斯托·苏亚雷斯·马丁斯
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