标签: 薪酬调整

东帝汶卫生部今年无法招聘卫生人员，目前正在与公共职能委员会协调完善人员编制和薪酬体系。特别是针对长期服务的卫生人员，需先解决合同转永久岗位及薪酬调整问题。偏远地区卫生哨所人员短缺将通过临时合同工填补。

政府决定提高公共职能委员会（KFP）主席的薪酬等级，从第2级调整至第3级。原因是政府认为该职位责任更重、任务更复杂。调整后薪酬相当于总理薪酬的80%，自主席就职之日起生效。