DONGDIWEN BRIEF
帝力，2024年8月19日（塔托利） – 共和国总统若泽·拉莫斯·奥尔塔与国际金融公司（IFC）及东帝汶女性企业家协会（AEMTL）共同发起首届商业女性奖，以表彰该国女性在商业和金融领域的成就。
“祝贺东帝汶女性企业家协会和国际金融公司发起这一奖项。这一倡议非常重要，它为女性参与发展提供了机会，相信投身商业的女性可以申请，从而有机会成为赢家，”共和国总统若泽·拉莫斯·奥尔塔在周一于帝力世界银行大楼举行的活动上说道。
他表示，这类活动对于进一步赋权女性开展商业活动非常重要。
“我们必须真正赋予女性权力，让她们在各个领域开展活动，不仅是商业，还可以参与政治、教育、健康等领域。我们必须推广女性的才能，维护女性与男性平等的权利，”奥尔塔强调。
与此同时，东帝汶女性企业家协会主席埃尔吉·路易娜·费尔南德斯·阿尔维斯表示，女性创业奖是认可和重视女性对东帝汶经济所作重要贡献的关键一步。
“女性赋权是共和国总统的主要议程，我们深表感谢，因为他支持我们的这项活动。这个奖项旨在表彰女性在商业上的优异表现，持续肯定她们。这也是鼓励那些希望在经济生活中赋权女性的倡议、公共机构和个人的方式，我们也要向那些开发创新产品以赋权女性的机构和个人表示赞赏，”埃尔吉说道。
埃尔吉补充说，该奖项将设立五个类别，分别是：经济赋权、女性金融、女性管理、女性领导的企业以及专业能力建设。
经济赋权
最佳促进女性金融包容性的倡议或项目典范：该类别表彰有效促进女性金融包容性的倡议或项目。
最佳促进女性创业的倡议/项目典范：该类别表彰有效促进女性主导微型、中小型企业存在与增长的倡议/项目。
女性金融
金融服务领域的女性领导者：该类别表彰在金融服务领域展现出卓越领导力并产生重大影响和变革的女性。
最佳性别导向的金融创新：该类别表彰金融服务领域中专门针对性别包容性的创新解决方案或产品。
女性管理
年度女性企业领袖（总经理/执行董事/总裁/董事会主席）：该类别表彰在其岗位上展现出卓越领导和管理能力的重要女性高管。
年度职业典范：该类别表彰作为企业领袖和鼓舞人心的职业典范的女性，通过她的指导、成就和对社区的贡献来影响其他女性。
女性领导的企业
本期最佳女性领导企业（超过2年）：该类别表彰成功领导其企业超过两年、展现出卓越实力和领导力的女性企业家。
本期最佳女性领导初创企业（少于2年）：该类别表彰由女性领导、在运营前两年内展现出显著创新和成长的初创企业。
专业能力建设
最佳促进女性赋权的导师/辅导典范：该类别表彰在赋权女性实现经济独立、促进女性职业成长和发展方面做出卓越导师或辅导努力的个人。
最佳专注于女性金融与商业技能的培训/学习倡议：该类别表彰专门设计用于提升女性金融、商业/管理和知识技能的最佳学习或培训项目，由组织或企业提供。
奖项的评选机制将成立评审团，成员来自东帝汶中央银行（BCTL）、国际金融公司（IFC）以及政府（如工商业部），而东帝汶女性企业家协会本身不参与评审团。
“获奖者不会获得现金奖励，但会获得一个奖杯，这个奖杯与我们发布的标志相呼应。奖杯是一种高价值材料，让女性可以放在办公室。我们不会给钱，但会给证书。五个类别的奖杯是相同的，没有区别，”埃尔吉表示。
参赛者申请该奖项的流程从今天开始，持续到9月25日，具体标准由东帝汶女性企业家协会在其网站上公布。
根据SERVE收集的数据，东帝汶参与创业生活的女性比例为34%。
国际金融公司驻东帝汶常驻代表戴维·弗里德曼在活动上表示，这些奖项将展现东帝汶女性企业家令人难以置信的才华和潜力。
“营造一个支持性的环境并展示她们的成功，有助于我们建设更具包容性和韧性的经济。国际金融公司很荣幸支持这一倡议，为该国女性赋权做出贡献，”戴维总结道。
记者：奥尔滕西奥·桑切斯
编辑：弗洛伦西奥·米兰达·希梅内斯
来源：TATOLI 国家通讯社。本站保留原文入口，方便读者交叉核验。
