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科瓦利马市劳动监察总局在2024年发现13家企业违反劳动法，包括7家外国企业和6家本地企业。违规行为涉及缺乏防护装备、合同和许可证过期等。当局已处以行政罚款，累计约10,920美元。
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科瓦利马，2025年3月4日（塔托利）–科瓦利马市劳动监察总局（IJT）在2024年发现本地和外国企业共13家违反劳动法。
科瓦利马市劳动监察总局地区监察员加布里埃尔·古斯芒表示，这13家违法企业包括6家本地企业和7家外国企业。
“我们发现的13家企业违反劳动法的情况包括：工人没有个人防护装备、劳动合同及工作许可卡过期未续签”，加布里埃尔·古斯芒今天在巴伊鲁科斯塔向塔托利报告。
这13家违法行为企业，IJT在2024年发现，主要是开设企业从事商业、建筑（如酒店）等活动的公民。
根据2024年年度行动计划（PAA），IJT原计划只走访30家企业，但在实际工作中超出进度，走访了43家企业，登记了321名工人。其中本地工人282人（男229人，女53人），外国工人共39人（男33人，女6人）。
走访后，IJT根据企业违反劳动法的程度适用行政处罚，并视情况处以劳动罚款。
“目前我们在检查中发现企业首次违规时，立即交付劳动检查通知，然后设定时间让其说明违规情况；如果说明理由不充分，我们就会采取制裁措施并适用劳动罚款”，他说。
据此，IJT根据案情适用劳动罚款，如违反劳动法最低规定，处以230美元罚款；未提供文件则处以345美元罚款，款项须在BNU银行缴纳并凭收据支付。
“2024年通过行政处罚，我们已对违法企业实施罚款措施，企业向BNU银行缴纳了共计约10,920美元”，他透露。
在履行职务过程中，IJT面临人员不足、办公条件不利、缺乏交通工具以监管科瓦利马市企业等困难，但尽管有这些挑战，IJT仍坚持工作，为国家财政贡献收入。
记者：塞莱斯蒂娜·特莱斯
编辑：拉斐尔·希梅内斯·德·A·贝洛
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