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日本8家公司与东帝汶职业培训与就业国务秘书处会面，计划招聘东帝汶年轻人到日本建筑和基础设施领域工作。此前两国已签署技术培训合作协议。日方要求东帝汶做好语言和文化适应培训。
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帝力，2024年10月17日（塔托利）– 日本8家公司今日与职业培训与就业国务秘书处（SEFOPE）会面，讨论招聘东帝汶人到日本工作的事宜。
“各位在10月8日陪同我们与日本政府在外交与合作部（MNEK）签署了一项关于内部技术培训计划的合作协议，根据该协议，昨天来自日本的8家公司来到东帝汶，今天与我们见面，因为他们想招聘年轻人到建筑和基础设施领域工作。”职业培训与就业国务秘书处（SEFOPE）的罗热里奥·阿劳若·门东萨今天在SEFOPE凯科利大楼向记者说道。
他说，日本将询问东帝汶需要多少人，但必须先准备好条件。
“我认为他们需要多少人，数字，今天没有透露，但他们的建议是我们必须准备好条件，比如语言准备和文化适应，就像澳大利亚和韩国一样，当我们派年轻人去那里时，我们总是传达如何适应目标国的文化和生活方式的信息。”
他报告说，许多东帝汶技术人员在这方面有经验，有些在职业技术学校学习过，有些在大学，但在技术和建筑领域，他们需要接受语言培训才能获得机会去日本工作。
同样，建设与经济研究所（RICE）总裁佐佐木基表示，与SEFOPE的会面讨论了招聘东帝汶人到日本工作的事宜。
“今天我们的这些公司来与东帝汶政府，特别是SEFOPE会面，讨论招聘东帝汶人去日本工作，因为那里许多公司都在寻找勤奋的工人。”佐佐木基说。
佐佐木基确认，要去工作的工人需要懂语言，这样工作才能顺利进行。
“我们的目标和期望是东帝汶政府准备好日语，这是我们对SEFOPE的要求，目前我们还不能确定将有多少人去，但每家公司都需要进行招聘。”他总结说。
记者：费利西达德·希梅内斯
编辑：泽齐托·席尔瓦
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