HNGV表彰18名优秀员工及模范科室

帝力，STLTIMORLESTE.com – 为激励员工提高生产力、留住人才并营造积极的工作环境，吉多·瓦拉达雷斯国家医院（HNGV）执行董事及董事会成员向模范员工、模范病房以及体育比赛获奖者颁发表彰。

此次表彰与HNGV建院23周年相关，活动于周一（2026年6月29日）举行，旨在激励员工更加高效、留住人才并营造积极的工作环境。

活动在HNGV院内升旗仪式结束后进行，时间为周一（2026年7月6日）。

HNGV执行董事努诺·维塔尔·苏亚雷斯与董事会成员共同向18名模范员工颁发表彰，包括专科医生、全科医生、协调员、病房组长、护士、助产士、护理助理、放射技师、分析师、药剂师、病理学家、营养师、理疗技师、行政技师、工程技师、后勤技师、安保人员及清洁人员。

同时，还表彰了模范病房（科室）：儿科、产科、急诊科和肺结核科。

会上，HNGV执行董事努诺·维塔尔·苏亚雷斯表示，此次表彰旨在进一步激励医院员工和医生提高工作效率。

会议期间还向临床病例展示和体育比赛（男子和女子五人制足球、排球、拔河）的优胜者颁发了奖品。

升旗仪式督察、现任HNGV护理与助产主任马克西米亚娜·利巴尼亚·S·费朗在致辞中说：“我今天演讲的主题是‘成为优秀的HNGV健康专业人士，为患者提供高质量的护理服务，并运用良好、有尊严的沟通礼仪’。这一主题旨在提醒所有在医院工作的人员改善与患者、患者家属以及HNGV员工之间的沟通礼仪，因为良好的沟通礼仪本身就是一种治疗手段，有助于患者康复。”她说。

她指出，良好的沟通能提升患者家属对医护人员的满意度，从而在改善患者护理质量方面实现更好的工作协作。在HNGV工作的健康专业人员必须优先考虑重要的价值观，如服务卓越、承诺、同情心和知识。

她说，这些价值观要求所有健康专业人员通过守时、着装规范、以真诚和无私的态度接待患者，来履行和践行作为一名有条理的员工的职责。

这位主任呼吁医护人员继续遵守HNGV道德与行为准则中写明的关于沟通礼仪的10条要点。

她要求各级领导重视各自部门和科室的价值，通过员工管控维持良好的跨部门、跨科室合作，从而为患者提供高质量的护理服务。

患者安娜斯塔西娅·莱表示，这种表彰对在医院和诊所工作的人非常重要。因为通过表彰，可以进一步激励他们好好工作，更好地服务医院里的病人。

(dom)