东帝汶25%国家预算用于公务员工资

帝力，2026年6月12日（塔托利）– 东帝汶政府表示，每年国家总预算（OJE）的25%用于支付公务员的工资和补贴，因为公务员和顾问的数量在过去十年中持续增加。<！--more-->

这一事实由财政部石油基金政策办公室主任菲利佩·内里·马查多在2027年预算路线图讨论会上提出，该会议在帝力财政部举行。

据菲利佩·内里称，过去五年中，公务员工资和补贴支出以及公共转移支付持续增长。另一方面，2023年后资本支出增加是由于预算调整。

公布的数据显示，东帝汶国家总预算总额在2021年为14.53亿美元，2022年升至17.34亿美元，2023年降至15.03亿美元，2024年回升至16.60亿美元，2025年为18.17亿美元。2026年，初始国家预算批准为22.44亿美元，预算修订后升至23.14亿美元。

从2026年国家总预算总额中，用于公务员工资和补贴的资金在初始预算中为4.827亿美元，预算修订后增至4.848亿美元。“工资和补贴支出每年持续增长，几乎占国家总预算拨款总额的25%”，菲利佩·内里表示。

他解释说，与其他国家相比，东帝汶政府雇员的工资支出比例非常高。

根据公布的数据，东帝汶的工资支出占24.2%。这一比例高于马来西亚的11.4%、越南的13.1%、印度尼西亚的10.3%、泰国的7.1%、新加坡的5.2%和菲律宾的4.5%。

菲利佩·内里评估认为，高工资支出与国内劳动力市场结构密切相关，后者仍严重依赖公共部门。“工资支出的增加与公务员招聘的增加相一致。与其他国家相比，东帝汶的工资支出更高，因为就业创造仍然主要由公共部门吸收”，他说。

2024年的就业数据显示，东帝汶正规工人数量约为13.96万人。其中约7.31万人在公共部门工作，而6.65万人在私营部门工作。

该介绍还显示，工资支出随着公务员和顾问人数的增加而增加。自2015年以来，公务员以及国内和国际顾问的数量增加了约63%。

在同一时期，公务员、国内顾问和国际顾问的工资总支出猛增了125%。

最大增幅出现在2020-2021年，为16%。此后，工资支出在2021-2022年和2022-2023年期间分别增长了12%。

这些发现成为2027年国家总预算审议的焦点之一，其中纳入了新的预算编制方法改革。政府寻求确保长期财政可持续性，以鼓励私营部门增长，扩大生产性就业创造，并减少经济对公共支出和石油基金的依赖。

通过这些改革，政府希望更有效地利用财政空间，用于生产性投资、基础设施建设、提高人力资源质量以及可持续的经济多元化。

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记者：阿明达·丰塞卡

编辑：玛丽亚·奥西利亚多拉