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东帝汶海关总局今年招聘80名新员工，以加强服务能力。目前海关仅有252名员工，部分已退休或长期病假，急需补充人力。招聘已进入文件评审阶段，入选者将接受3-5个月培训后上岗。
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帝力，2026年5月1日（塔托利）– 海关总局（AA/海关）今年招聘80名新员工，以加强机构服务，特别是在各入境点提供服务和进行稽查。
海关总监若阿尼科·平托表示，招聘流程目前已进入评审委员会文件评估阶段，完成后候选人需接受3至5个月的培训，随后将被派往各岗位。
“这80名员工将纳入公共部门一般制度。我们确实需要员工，因为目前海关只有252名员工，但部分已退休，部分即将退休，还有部分长期病假。我们确实需要一线人力资源”，若阿尼科·平托对塔托利说。
他表示，东帝汶已成为东盟和世界贸易组织成员，海关继续与合作伙伴开展合作，为国内外员工提供培训。
海关与印尼海关、澳大利亚边境执法局、世界贸易组织、东盟秘书处等就能力建设开展合作。
“我们刚刚与日本海关建立了合作。合作始终开放，因为海关不仅按照国内法规和条例开展工作，还必须遵守全球良好实践”，若阿尼科·平托解释道。
他强调，第一季度的培训已经完成，6月份还将有培训，并持续到年底。
“通常，我们与合作伙伴协商，避免培训项目重复。例如，印尼已提供放行后审计培训，澳大利亚就不应再提供，而是提供协调制度编码培训，这样培训安排可以持续一年”，他说。
关于国外培训，今年上半年已派出12人前往日本参加为期两周的放行后审计培训，他们已返回。
记者：阿明达·丰塞卡
编辑：玛丽亚·奥克西利亚多拉
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