合同制教师威胁：抵制教育部奖学金招聘

帝力, 2024年1月15日（塔托利）– 截至2023年12月31日合同期满的1499名合同制教师威胁要抵制教育部今年为学前和基础教育招聘1500名奖学金候选人的计划。

合同制教师发言人阿戈斯蒂尼奥·平托表示，教育部的奖学金候选人招聘政策只针对尚未成为教师的人，而那些执教超过10年的教师没有资格申请这些名额。

“我们这1499名教师已经教了近10年书，并得到了国家的认可，通过上届政府，我们不再考虑去参加这个奖学金候选人的考试，因为我们不是新教师，”他在维拉韦尔德今天说道。

据发言人介绍，如果他们向教育部提出的评估要求没有得到回应，他们将组织全国各地的所有教师抵制教育部开展的奖学金候选人招聘。

他强调，根据第31/2023号法令规定的特殊制度，教育部没有理由终止这1499名教师的合同，让他们进入特殊制度。

“今天，我们来教育部，向上级询问关于他们声明的合法性，即我们于2023年12月31日到期的合同不再有权站在教室里教学生，”阿戈斯蒂尼奥·平托说。

因此，教育部要开展奖学金候选人招聘，必须首先解决这些执教10年以上的合同制教师进入特殊制度的问题、申诉教师和志愿教师的问题，然后才能为新人开放奖学金候选人名额。“但根据教育部法律顾问的解释，这1499名教师无权进入特殊制度，因为他们还没有绩效评估，”他说。

他强调，公务员委员会的法律规定，公务员和公共行政人员的绩效评估期从1月到3月，但他们说已经不行了。

据法律支持办公室主任亚雅尔德·罗德里格斯称，这1499名合同在2023年12月31日到期的教师的权利仍然合法。“如果法律这么说，那么就必须依法确认。现在，对于已经获得绩效评估的合同制教师，因为他们已经满足了最低学历要求（至少大专文凭）的条件，”他解释道。

此外，这些教师的绩效评估必须在公务员委员会的SIGAP中登记，同时他们必须在2023年之前签署合同。对于2023年的合同制教师，由于没有续约，被视为没有获得绩效评估，因此他们无权获得评估。“但教师们将在教育部两位上级有空时再次预约，以便获得更详细的解释，”他说。

今天合同制教师与教育部的会面没有部长杜尔塞·德热苏斯和普通中等教育及中等职业技术教育国务秘书多明戈斯·莱莫斯出席，因为他们出差在外。

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记者：托梅·阿马多   

编辑：玛丽亚·奥克西利亚多拉